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招工信息范文 招工信息怎么写

公司招聘启事范文

范文 http://www.xxqvod.com/vod-read-id-20820.html 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

需要招聘员工的具体要求:年 龄:性 别: 学历要求:能力要求:岗位职责:工作经验:其他要求:工作待遇:以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx联系人:某某 电话:xxxxx公司网址:xxxxx 招聘启事范文 范文1 GSIS实验室招聘启事 北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年,努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势,致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发,以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。

现招收实习生或劳动合同制人员。

招聘岗位1:C++工程师(2名) 要求:1.计算机相关专业,熟练掌握C++ 2.熟悉VS2008,MFC 3.有COM编程经验 招聘岗位2:岩土软件工程师(2名) 要求:1.一年以上工作经验; 2.精通C++、了解ATL/COM; 3.本科以上学历,有岩土工程专业背景; 4.具备独立解决问题的能力。

招聘岗位3:空间数据库工程师(2名) 要求:1.要求熟练掌握数据库基础知识,硕士学历; 2.熟悉C++; 3.对MSSQL或Oracle有较深了解; 4.熟悉OLEDB,ADO,COM; 5.对空间数据库有所了解,熟悉空间索引相关知识更佳; 招聘岗位4:软件算法工程师(2名) 要求:1.要求掌握应用数学、计算几何,硕士学历; 2.熟悉C++,VS2005或VS2008。

招聘岗位5:三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2名) 要求:1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历; 2.熟练使用C++开发语言; 3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验; 4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验; 5.熟悉软件开发的基本流程; 6.具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。

应聘材料: 1.个人中文简历(需附本人照片); 2.毕业证书及复印件。

应聘程序: 请将中文简历(需附本人照片)发送至:lixuzheng@hotmail.com,初选合格者陆续安排面试,面试通过可以立即上岗。

北京大学信息地质研究实验室(GSIS) 2008年4月5日 范文2 招聘启事 根据公司扩大经营规模,开辟新的经营网点的需要,经市人才服务中心批准,现诚聘以下人员: 商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。

要求应聘人员年龄在35岁以下,具有专科以上文化程度,并有从事本专业5年以上的工作经验。

有意应聘者,请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。

邮政编码:518033。

深圳**商场有限公司 二○○五年六月十日 范文3 中利投资有限公司招聘启事 中利投资有限公司(以下简称中利公司)是一个集实业投资和经营管理为一体的综合型投资管理公司。

目前旗下有多家子公司,涉及房地产、矿产、商业、教育、电子等多个投资领域,中利公司通过投资控股及参与日常经营管理实现对子公司的管理,并通过集团化经营、多元化优势,合理统筹掌控全局。

中利公司始终秉承高质量、高标准、高效率的经营原则和人性化的管理方式,近年来通过在各领域的积累和发展,已走上了一条稳步成熟发展之路,公司的经营重点也从规模发展转移到效益提升上来,各项经营已进入稳定发展时期。

中利公司汇集了一批来自各专业领域、著名高校的具有高技术水平及高专业素质的优秀员工,他们作为公司的骨干力量,一起奋斗、拼搏、创新、开拓,凭借着优良的职业道德、严谨的工作作风、非凡高度的敬业精神和责任心,使公司在各个涉足的领域不断取得新的成就。

中利公司为不断提升企业的核心竞争能力,巩固已经取得的优势和市场地位,提升企业的经济效益,时刻期待着有识之士的加盟。

岗位名称:培训师/讲师 职位要求: 1、大学本科以上学历,具有教育学或心理学的专业背景。

对于具有教育学背景的您,希望您能具有扎实的教育学理论功底;并具有一定的心理学的知识;对于具有心理学专业背景的您来说,希望您能熟知心理咨询和教育心理学理论,有一定的心理学统计知识。

2、1-2年的实践经验,说话有条理、文笔好,思路清晰、在讲课过程中能够在教育学、心理学理论的指导下,做到与学生进行心与心的交流。

3、吃苦耐劳,锐意进取,有责任心、善于沟通,思想活跃并具有良好的团队合作精神。

4、能熟练操作一般办公软件。

5、全职;身高:1.60米以上;五官端正。

联系方式: 地址:北京市丰台区莲花池南里27号中国钟表奥特莱斯商城西侧楼503室 请发简历至yanfahr2008@yahoo.com.cn,邮件主题请注明应聘岗位。

范文4 凉山风情旅行社招聘启事 凉山风情旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准,交纳足额质量保证金,在工商管理部门正式登...

想要模板,如何写招聘信息范文?

xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.公司介绍: xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求: 年 龄: 性 别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

招聘信息范文谁帮我弄份

一般的写法应该包括下面的内容:1、招聘启示名称:如“某某公司普工招聘启示”等;2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点描述公司的状况,未来发展目标,取得的成绩等等);3、求职人员应聘条件(需要哪些技能,年龄有无限制等);4、待遇(每月薪资,有无提成,休息时间,福利有哪些);5、联系方式(电话与公司地址必不可少)。

以上5个内容是普工招聘的主要内容,包含了这些内容,一篇普工招聘启事便正式完成。

下面来看一个例子,具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。

请参考下面例子:X士康招聘启事集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。

富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团,主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易,集团全球总市值超过700亿美元,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过120万人,并全球共取得超过15,300件专利。

现招聘以下人员:操作工:50名一、基本要求1. 年龄18周岁以上,性别不限。

2. 初中以上学历。

3. 身体健康,无不良嗜好。

二、待遇1. 试用期:两个月个月,转正后工资4000-5000元。

3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险。

4. 包吃包住,住集体宿舍。

5. 公司每年组织一次集体旅游。

6.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。

传真:020-2584754手机:某经理 1234555666645网 址:www.XXXXX.com公司地址:广州市XX区xx路xx号

【吸引人的招聘话语】怎么写吸引人的招聘信息?

真佩服他们的大胆,到了这里居然还有心情找小姐。

没一会儿我就证实了我猜测,因为从里面传出了一阵得意的笑声还有吹嘘的声音,我听得很清楚,是R语!想都不用想了,肯定是小R在我们这消失了一堆人还不死心,又叫人来了,应该还是断水流的。

没想到他们还挺牛的,有这么多高手。

好!你高手多是吧,那你就尽管过来,来多少我都让他有来无回,我就不信还杀不光了!知道了他们的身份我们就准备回去了,回去之前我又把酒店的负责人叫了过来,让他看着那两个家伙。

并通知老爸和邓岳,说小R又来了两个家伙来捣乱。

还告诉招聘计划书范文他们先别洞那两个人,只要把他们看住就行了,我准备过一段时间自己去解决他们。

酒店招聘广告范文救你自己吧。

我们可是还有决斗约定呢。

嘿嘿!本来我们都走的了,可是你们偏偏要送上门!”大岛茂又道。

“八嘎!滚下去!”川中一郎吼道,不过不是对我们而是对大岛茂:“你给我滚下去。

”“师傅!为什么啊?”大岛茂还想辩解,可是川中一郎没给他机会:“下去!”大岛茂没办法就下去了,然后川中一郎又对我们道:“各位,我知道是我的不肖弟子冒犯了你们,我回去一定会好好管教。

如果你们让我们离开,招聘计划书范文天行也知道他们追不上的,所以就答道:“京华小区88号。

”一眨眼天行他们就一起赶到了,本来天行应该会快一点的,但带上了我妹就慢了,我妹可是还没到冥天境界的,我爷爷还是给她带了影月环才隐藏住气息的。

天行到的时候我正在喂凌雪吃饭呢。

突然听见门响然后就听见天行喊道:“阿阳!别再风流快活了,出事了。

”“什么事啊,大惊小怪的,亏你还是高手呢。

”我慢吞吞地出来。

“姚佳和唐琳不见了,应该是被酒店招聘广告范文田中尚武劫持了。

”天行急忙说道。

求一份招聘计划书范例

企业招聘计划书范文企业招聘计划书范文写作要点: 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。

企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告,同时也向社会公布,便于应聘人员了解企业录用员工的要求。

企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。

制作企业招聘计划书的基本要求是: (1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明,便于应聘人员选择是否竞聘。

特别是聘用条件,应当尽量详细具体,比如,有的岗位可能适合于女性,有的可能适合于男性,应当在条件中列明,具有可操作性。

(2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作,也要考虑到有利于应聘人员应聘。

(3)企业招聘计划书招聘组织,通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。

哪个部门需要人,则应由哪个部门作为主要负责人,审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

企业招聘计划书范文: 一、企业简介(略) 二、招聘岗位及条件 1、IT工程师:20名计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力,能够独立的完成工作;勤奋好学,工作积极努力;有责任感和团队精神,能承受工作压力。

2、美工设计人员:3名男女不限户籍不限,居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通,工作主动;形象良好,为人亲和;诚实守信,性格务实。

3、会计:2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历,持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性,主动性,开拓意识强,有良好的团队合作精神;本地户口。

4、销售人员:6名大专以上学历。

三年以上工作经验,有带销售团队的经验,具备管理能力,计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态,言谈举止得体大方;有相关行业知识,熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业,具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验,有亲和力,具有一定的文笔写作能力,具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。

有培训工作经验者优先,男女不限。

三、招聘组成员 组长:______(公司人力资源部部长) 副组长:______(公司综合部部长) 成员:______(销售部副部长) _____(生产部副部长 ) _____(行政管理科科长) 四、招聘信息发布渠道 1ر______日报; 2ر______晚报; 3ر本公司网站,网址:____________ 4、江西德林人才网www.jxrczpw.com 五、招聘工作方案及时间安排 1ر销售代表 负责人:______销售部副部长 资料筛选:______月______日 初试(笔试):______月______日 复试(面试):______月______日 2ر软件工程师 负责人:______生产部副部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 3ر行政管理人员 负责人:______,行政管理科科长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 4ر业务主管 负责人:______,公司人力资源部部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 六、费用预算 本次招聘需经费____元,其中: 广告费用____元; 招聘人员补助费____元; 会议费用____元。

七、招聘时间安排 ____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者 ____月____日通知应聘者参加笔试 ____月____日笔试日 ____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日 ____月____日发放录用通知 ____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明) ________公司人力资源部 年 月 日 招聘工作计划书范文 公司从08年10月份起受到金融风暴一定影响后,公司订单数量有一定减少,但影响并不太大,另有一部分工人辞职,为完善公司用人机制,根据各车间填写的《人员增补/需求表》,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订2009年招聘工作计划。

第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2009年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。

xx车间 注塑工 男(5)、女(10) 15人 xx车间 操作工 男(20)、女(180) 200人 xx车间 操作工 男(15)、女(25) 40人 总 计 男(65)、女(381) 446人 第二、招聘要求及条件 1、初中以上文化,年龄18~35周岁,商业计划书模板下载; xx车间 操作工 女(70) 70人 2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在1.0以上,商业计划书,手脚灵活,商业计划书模板,反映灵敏; xx车间 操作工 女(10) 10人 3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明...

美容导师招聘信息具体怎么写

招聘信息作为招聘的重要环节,直接影响着招聘效果的成败,所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息,方能踏出成功的一步。

以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。

美容导师职位要求: 1、年龄18岁到38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格; 3、认真负责,诚心敬业,踏实肯干; 4、心态积极,有吃苦精神; 5、具有一定的职业技能,熟悉美容业得经营与运作模式; 6、具有良好的业务能力,营销能力,指导能力及协调能力; 7、有美容院管理经验者优先。

美容导师招聘信息范文 工作地区:广东深圳 学历要求:中专或以上 招聘人数:10 性别要求:女 工作经验:二年 年龄要求:18到35 待遇水平:面议 是否出差:长期出差 美容导师工作要求: 1.负责加盟店的销售及系统培训(产品专业知识、专业技能、仪器) 2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。

4.针对加盟店的活动方案,维护所辖区域市场。

5.市场产品同类信息收集及反馈。

6.中专以上学历,2年以上美容专业线工作经历。

7.具有专业技术及销售培训能力,熟悉...希望能帮到你想.对所管理的加盟店开展技术和销售培训、宣传及驻店的扶持工作 3,熟悉美容业得经营与运作模式,方能踏出成功的一步; 3。

7。

5.中专以上学历; 7招聘信息作为招聘的重要环节; 4,诚心敬业,指导能力及协调能力、仪器) 2,具有管理魄力及亲和力,直接影响着招聘效果的成败、具有一定的职业技能,提升加盟店业绩,谢谢:长期出差 美容导师工作要求,踏实肯干、有美容院管理经验者优先; 5:中专或以上 招聘人数: 1,形象大方,维护所辖区域市场.针对加盟店的活动方案。

6:18到35 待遇水平,有吃苦精神、认真负责。

以上内容仅供参考.市场产品同类信息收集及反馈:二年 年龄要求,气质良好,营销能力。

4:面议 是否出差,熟悉美容院店务管理者优先。

美容导师招聘信息范文 工作地区:女 工作经验,五官端正:广东深圳 学历要求.负责加盟店的销售及系统培训(产品专业知识、专业技能.具有专业技术及销售培训能力、年龄18岁到38岁,2年以上美容专业线工作经历; 2。

以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息; 6、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格.协助店做好开业前的准备:10 性别要求。

美容导师职位要求、具有良好的业务能力、心态积极: 1,所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息

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